志望動機の文例と面接で好印象を与える書き方のポイントを紹介
志望動機の文例と面接に強い志望動機の書き方
志望動機の文例を使って、面接に強い志望動機を書くためのポイントを解説しています。志望動機の文例は使い方によって履歴書の武器にも欠点にもなります。あなたの志望動機は大丈夫？
志望動機の文例の心得
志望動機の文例の正しい使い方を知っていますか？実は、志望動機の文例は、その使い方によって、あなたの履歴書の武器にも欠点にもなります。だから、正しい志望動機の文例の使い方を知って、履歴書の武器になるように有効に使うことが大切です。
さて、履歴書を書く時に、志望動機の文例を使う上での心得ですが、あなたの自信の気持を履歴書の志望動機の欄で表現するための『書く技術』を身につけるための参考資料として使うということです。短い文章でいいたいことを伝えるは、意外と難しいんですね。まずは、自分が面接官になったつもりで志望動機の文例をいくつも読んでみましょう。「この志望動機は印象がいいな」という文例が出てくると思います。それらの志望動機の文例をピックアップして見比べると、印象がいい志望動機の書き方のフォームが見えてくると思います。履歴書の志望動機を書くときのために、いいなと思った志望動機の例文はとっておきましょう。
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志望動機の文例を使って受かる人と落ちる人
同じ志望動機の文例を参考にしていても、受かる志望動機と落ちる志望動機を書く人がいます。その違いは何でしょうか？志望動機の文例を使って受かる志望動機を書く人は、志望動機の文例を参考にしながら、応募する企業に合わせたオリジナルの志望動機を書いています。この時、志望動機の文例で参考にしているのは、文章の流れや、話題の切り口くらいです。一方、同じ志望動機を使っても落ちる志望動機になってしまう人は、志望動機の文例に書いてある志望動機をそのまま自分の志望動機に当てはめてしまう人です。応募する企業に合わせて書いているわけではないので、どこの会社に対しても使いまわせるような個性のない志望動機になってしまいます。その結果、志望動機の文例をほぼ写したのと同じようなことになってしまいます。
面接で好印象を与える志望動機
履歴書の志望動機をどんなに上手に書いても志望動機だけで採用が決まるわけではありません。履歴書の志望動機を書いた後は、面接が勝負の場になります。面接官が志望動機を読む目的のひとつとして、面接の際の話題づくりがあげられます。面接では、履歴書に書いてありながらも、当然のように志望動機を聞かれます。この時に「応募先のことを調べて応募する企業に合わせたオリジナルの志望動機」を考えられている人は面接に強いのです。志望動機の欄は、文字数が限られますから、書きかれなかった部分を面接の場で補うように話ができます。志望動機を書きながら応募先の会社の下調べもしているわけですから、話すほどにコミュニケーションがとりやすくなり、印象が良くなるのは当然のことです。一方、履歴書で志望動機の文例を真似して書いてしまった人は、自分の口で説明する時になると弱いのです。履歴書の志望動機を書くときには、面接の話題につなげるつもりで自分の言葉で自己PRしていきましょう。
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